Olen Miku Kuuskorpi, 24-vuotias tuotantotalouden ja biotekniikan diplomi-insinööriopiskelija Turusta. Asun kumppanini kanssa Turun VII kaupunginosassa ja opintojeni ohella toimin Demariopiskelijoiden puheenjohtajana sekä muun muassa edustajiston jäsenenä Turun yliopiston ylioppilaskunnassa.
Luonteeltani olen vastuunkantaja ja uusista asioita helposti innostuva ihminen, joka ei pelkää ottaa haasteita tai työtä vastaan. Opintojeni ohella olenkin työskennellyt muun muassa lukio-opettajan sijaisena sekä myymälätyöntekijänä Alkossa ja Suomalaisessa Kirjakaupassa.
Tavoitteenani on avoin, luotettava ja palveluiltaan toimiva Varsinais-Suomen hyvinvointialue, joka panostetaan ennaltaehkäisyyn sekä hoitotakuun toteutumiseen. Riittävä mielenterveyspalveluiden tarjonta, kestävästi hoidettu talous ja jaksava henkilöstö on tälle edellytys. Minun Varhani turvaa asukkaiden palvelut, luo kestävästi hyvinvointia ja varmistaa hyvinvointialueen asukkaiden äänen kuulumisen päätöksenteossa.
Viktigt för mig
Kohti aitoa terapiatakuuta
Sopeutuspaineen keskellä Varsinais-Suomen hyvinvointialueella (Varha) on varmistettava mielenterveyspalveluiden riittävyys. Pitkät hoitojonot, hoitoon pääsyn hidastuminen sekä lyhyet hoitoketjut estävät laadukkaan mielenterveyden hoidon. Aito terapiatakuu varmistaa eritasoisten ja laadukkaiden mielenterveyspalveluiden riittävyyden, palveluiden tarjonnan matalan kynnyksen sekä riittävän pitkät hoitosuhteet.
Kohti järkevää taloudenpito: Ihmiset hoitojonoista hoitoon
Hyvinvointialueen tehtävä on taata sosiaali- ja terveyspalveluiden sekä pelastustoimen järjestäminen Varsinais-Suomessa. Tästä myös aluevaaleissa on kyse.
Varhan on varmistettava, että sen rahoitus riittää palveluiden järjestämiseen ja että rahoitusta riittää myös ennaltaehkäisevään toimintaan. Ihmisten roikuttaminen hoitojonoissa on kaikkista kalleinta hyvinvointialueelle. Varhan ensisijainen tehtävä on taata hyvinvointialueen asukkaille perustuslaillinen oikeus elämään ja terveyteen.
Kohti työssään aidosti jaksavaa henkilöstöä
Ilman työssään jaksavaa henkilöstöä sosiaali- ja terveyspalveluita eikä pelastustoimea pystytä varmistamaan. Henkilöstöstä karsiminen on helppo mutta pitkällä aikavälillä kestämätön ratkaisu elintärkeiden palveluiden järjestämisen kannalta. Pelkkä kokoomuslainen jatkuva kiittely ei maksa laskuja tai varmista työssä jaksamista. Riittävän palkkauksen ja järkevän työvoimasuunnittelun lisäksi henkilöstöä hyvinvointialueella on oltava riittävästi, jotta työssä jaksaminen ja palvelut voidaan turvata.