Olen 22-vuotias korkeakouluopiskelija ja ravintolatyöntekijä. Olen saanut kasvaa ja elää nuoruuteni pohjoisessa Keski-Suomessa Pihtiputaalla keskellä peltojen ja metsien, joka on luonut vahvan siteen suomalaiseen luontoon. Vanhempieni sekä heidän vanhempiensa kautta juureni ovat vahvasti pohjoisessa Keski-Suomessa.
Jyväskylään, Alvar Aallon arkkitehtuurin pääkaupunkiin, muutin vuonna 2019 lukio-opintojen perässä - ja tänne olen kotiutunut. Olen siis linja-auton tuoma jyväskyläläinen, kaupunkilaistunut maalainen.
Haluan olla rakentamassa Jyväskylää ja Keski-Suomea, jossa jokainen voi luottaa siihen, että toimivan ja turvallisen arjen kannalta tärkeät palvelut ovat saatavilla oikea-aikaisesti, sivistykseen ja kulttuuriin panostaminen nähdään investointina tulevaan sekä, jossa ihmisten hyvinvoinnin lisäksi huolehditaan elinympäristömme hyvinvoinnista.
Viktigt för mig
Hoivaa ja hoitoa oikea-aikaisesti
Haluan, että jokainen keskisuomalainen voi asuinpaikastaan tai varallisuudestaan huolimatta luottaa siihen, että myös tulevaisuudessa on mahdollisuus hoivaan ja hoitoon oikea-aikaisesti eli juuri sillä hetkellä kuin sille on tarvetta.
Nopea ja oikea-aikainen hoitoon pääsy vähentää inhimillistä kärsimystä sekä samalla ohjaa rajallisia resursseja oikeaan suuntaan ja siksi Keski-Suomen hyvinvointialueella on turvattava hoitoon pääsy kahdessa viikossa myös tulevaisuudessa.
Turvallinen ja arvokas vanhuus
Turvallinen ja arvokas vanhuus on jokaisen ikäihmisen oikeus. Siksi meidän tulee huolehtia, että jokaiselle ikääntyvälle on tarjolla monipuolisia sekä tarpeisiin vastaavia laadukkaita palveluita tai hoitopaikka silloin, kun sitä tarvitsee.
Hoivaa ja turvaa hyvinvoivalla henkilöstöllä
Laadukkaiden palveluiden järjestämiseksi tarvitsemme riittävästi henkilöstöä. Henkilöstön hyvinvoinnista ja työoloista huolehtimalla voimme edistää sitä, että he voivat tehdä ja suoriutua työstään hyvinvoivina ja motivoituneina.
Hyvällä johtamisella voimme parantaa henkilöstön jaksamista ja hyvinvointia sekä kasvattaa hyvinvointialueen tarjoamien työpaikkojen kiinnostavuutta. Lisäksi hyvinvointialueella tulee panostaa terveellisiin ja turvallisiin työoloihin sekä henkilöstön työhyvinvointiin.