Olen Tarja Eklund 68v. Perheeseen kuuluu mieheni lisäksi poikani vaimonsa ja kolmen tyttären kanssa. Työurani tein Elannon leipomossa Helsingissä 22 vuotta ja Vaasan leipomossa Pakkalassa 22 vuotta. Nyt olen eläkeläinen mutta yhteiskunnalliset luottamustoimet täyttävät päivät. Olen Vantaan kaupunginvaltuustossa, Vantaa- Kerava hyvinvointialuevaltuustossa ja Vantaan seurakuntayhtymän valtuustossa sekä Hakunilan seurakuntaneuvostossa. Vantaan kaupunkiympäristölautakunnan vphj ja kaupunkiympäristön lupajaoston puheenjohtaja. Tarkastuslautakunnan jäsen ja hyvinvointialueen yksilöjaoston jäsen. Itä- Hakkilan omakotiyhdistyksen hallituksenjäsen, Itä- Hakkilan Eläkkeensaajien puhj. Håkansbölen Kartanon Kummien vphj. Lisäksi HOK- Elannon edustajiston jäsen.
Viktigt för mig
Vantaa- Kerava hyvinvointialueella jokainen saa tarvitsemansa palvelut tasa-arvoisesti, oikeudenmukaisesti ja kohtuuhintaisesti.
Toimitilat sijaitsevat hyvin saavutettavissa julkisilla kulkuvälineillä. Yhteydenottopalvelut toimivat myös puhelimitse ja hoitoon pääsee kahdessa viikossa, kiireelliseen heti, myös hammashoidon osalta. Lähetteet erikoissairaanhoitoon ja muihin palveluihin tehdään joustavasti ja tarvittaessa konsultoidaan erikoislääkäreitä. Asiakasmaksujen korotuksia pyritään välttämään. Perhepalveluihin , nuoriso-ja vanhuspalveluihin pääsyä parannetaan henkilökunnan ja digipalvelujen oikealla organisoinnilla.
Oman toiminnan lisääminen ja ostopalvelujen karsinta kulujen vähentämiseksi.
Ostopalveluja ja henkilöstövuokrausta pyritään vähentämään. Yhteistyössä kaupungin ja työllisyyspalvelujen kanssa suunnitellaan tarvittavan henkilökunnan koulutuksesta ja työvoiman saatavuuteen liittyvistä asioista. Toimitilojen saatavuus ja kohtuulliset vuokrat oleellinen osa kustannussäästöjä.
Perhe, nuoriso-ja vanhuspalvelut turvataan
Tarvitsemme vanhustenkeskuksia, hoivapaikkoja sekä terveys-ja perhekeskuksia lisää tulevaisuudessa. Samoin kouluissa ja oppilaitoksissa terveys- ja oppilashuolto toimivaksi. Terveystarkastukset, psygologien saatavuus ja mielenterveyspalvelut oltava saatavilla. Henkilökuntaan ja työhyvinvointiin panostetaan. Sosiaalipalvelujen neuvontaa tehostetaan ja oikea-aikaista palvelutarjontaa nopeutetaan.