Olen Leena Kautto-Koukka, 42-vuotias Kirkonkylällä kasvanut, Vihtavuoreen asettunut paljasjalkainen laukaalainen. Koulutukseltani olen yhteisöpedagogi YAMK ja työskentelen työpajatoiminnan palveluesihenkilönä Jyväskylän kaupungilla. Lähdin ehdolle kuntavaaleihin, koska Laukaa ja sen asukkaat ovat minulle sydämen asia. Minulla on edelleen vahva halu olla vaikuttamassa meidän kaikkien laukaalaisten yhteisiin asioihin ja kunnan tulevaisuuteen sekä elinvoimaan.
Olen SDP:n varakansanedustaja, toisen kauden kunnanvaltuutettu, kunnanhallituksen 1. varapuheenjohtaja ja hyvinvointialueen valtuuston sekä sen alla toimivan lasten, nuorten ja perheiden lautakunnan jäsen. Vahvuudekseni koen ongelmanratkaisukykyni sekä taitoni kohdata ja ymmärtää erilaisissa elämäntilanteissa olevia ihmisiä. Minulle on tärkeää, että meistä kaikista pidetään huolta nyt ja tulevaisuudessa. On tärkeää satsata niin työllisyyteen ja koulutukseen kuin lapsiin, nuoriin sekä perheisiin. Minulle sydämenasiana olet SINÄ.
Viktigt för mig
Toimiva arki
Hyvinvointi rakentuu toimivasta arjesta. Kuntamme toiminnan keskiössä tulee olla turvallisen ja toimivan arjen tarjoaminen kaikille asukkaille. Peruspalveluiden tulee olla toimivia ja saavutettavissa. Asuinympäristöjen tulee olla turvallisia ja viihtyisiä. On tärkeää, että kunta huolehtii ihan jokaisesta laukaalaisesta ja heidän hyvinvoinnistaan.
Koulutus ja sivistys
On tärkeää panostaa laadukkaisiin varhaiskasvatus- ja opetuspalveluihin sekä tarjota turvalliset ja terveelliset leikki- ja oppimisympäristöt kaikille laukaalaisille lapsille ja nuorille. Tärkeää on myös tarjota monipuolisia vapaa-ajan palveluita ja tehdä vahvaa yhteistyötä järjestö- ja vapaaehtoistoimijoiden kanssa, jotka ovat merkittävä harrastustoiminnan mahdollistaja Laukaassa. Sivistykseen ja koulutukseen panostaminen ovat investointi tulevaisuuteen.
Elinvoimainen kunta
Työllisyyspalveluihin ja työllisyyttä edistäviin toimenpiteisiin tulee satsata. On tärkeää tehdä vahvaa yhteistyötä paikallisten yrittäjien kanssa ja tarjota yhteistyön osana yrityksille tukipalveluita. Kunnan henkilöstön työhyvinvoinnista tulee huolehtia ja satsata myös kunnan pito- ja vetovoimatekijöihin työnantajana. Päätöksenteon tulee olla tulevaisuuteen tähtäävää. On tärkeää osallistaa kuntalaiset mukaan kuntamme kehittämistyöhön mm. osallistavan budjetoinnin ja kuntalaiskyselyjen kautta.