Anu Isotupa
Olen 48-vuotias, kolmen pojan äiti sekä yhden pienen tytön isoäiti. Työskentelen Uudenkaupungin kaupungilla henkilöstönedustajana; työsuojeluvaltuutettuna sekä pääluottamusmiehenä. Olen saanut tehdä tätä työtä 11 vuotta, eli kaupungin organisaatio sekä kunnallinen päätöksenteko on tullut tutuksi. Koulutukseltani olen lähihoitaja. Oman työni ohella olen opiskellut mm. työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot sekä ratkaisukeskeisen työyhteisösovittelun asiantuntijan opinnot.
Olen ensimmäistä kertaa kuntavaaliehdokkaana. Ja miksi kuntapolitiikka kiinnostaa minua? Asioihin vaikuttaminen, kaikenlainen yhteistyö sekä kehittämistyö on lähellä sydäntäni. Haluan olla luomassa turvallista ja hyvinvoivaa Uuttakaupunkia meille. Haluan olla edistämässä laadukkaita ja saavutettavia palveluja kaikille kuntalaisille, huomioiden eri-ikäiset, eri elämäntilanteessa olevat asuinpaikastaan riippumatta. Turvalliset ja terveelliset työolot kaikille työntekijöille.
Viktigt för mig
Turvallinen, toimiva ja hyvinvoiva Uusikaupunki kaikille.
Haluan olla vaikuttamassa siihen, että Uudessakaupungissa meidän kaikkien arki olisi toimivaa, turvallista ja hyvää. Toivon että jokainen ihminen saa tuntea olevansa arvokas, tulee kuulluksi ja kokee itsensä tasavertaiseksi kuntalaiseksi riippumatta asuinpaikastaan. Kehitetään yhdessä ennaltaehkäiseviä palveluja, jotta jokainen voi elää turvallista arkea. Uusikaupunki pitää huolta ja kuuntelee - rakennetaan yhdessä parempi huominen!
Laadukkaat ja saavutettavat kunnan tuottamat palvelut.
Haluan olla edistämässä laadukkaiden palvelujen tuottamista kaikille kuntalaisille, siten että otetaan huomioiden eri-ikäiset ja eri elämäntilanteessa olevat. Uusikaupunki tuottaa monipuolisia palveluja kuntalaisilleen ja kaikilla pitäisi olla samat mahdollisuudet päästä käyttämään näitä palveluja. Myös maaseudulla asuvien tulisi saada kokea olevansa osa Uuttakaupunkia.
Hyvinvoiva henkilöstö on kaupungin arvokkain voimavara.
Turvallisissa ja terveellisissä työoloissa työskentelevä sekä arvostettu ja hyvinvoiva henkilöstö on kaupungin paras voimavaratekijä. Turvallinen, tasa-arvoinen, kannustava ja kuunteleva työilmapiiri tukee työntekijää. Haluan olla parantamassa työntekijöiden työssäjaksamista sekä työyhteisöjen työoloja ja työelämän laatua