Evästeasetukset

Välttämättömät evästeet

Nämä evästeet ovat välttämättömiä sivujemme teknisen toiminnan kannalta, eikä niitä voi kytkeä pois päältä. Toiminnalliset evästeet ovat keskeisiä esimerkiksi sivujemme selaamisen ja sivujemme ominaisuuksien käyttämisen kannalta.

Analytiikka

Nämä evästeet keräävät ainoastaan anonyymia tietoa siitä, kuinka sivujamme käytetään. Analytiikkaevästeiden avulla pystymme mittaamaan ja analysoimaan sivujemme toimintaa. Käytämme näitä evästeitä esimerkiksi tietääksemme, mikä sivujemme sisällöistä on suosittua sekä varmistaaksemme, että kävijät löytävät heille merkitykselliset sisällöt. Kaikki kerätyt tiedot ovat tilastollista aineistoa, eikä niistä voi tunnistaa henkilöitä. Voit kuitenkin halutessasi poistaa näiden evästeiden käytön milloin tahansa.

Kohdistus- ja mainosevästeet

Kohdennamme mainontaamme, jotta voimme tavoittaa SDP:n politiikasta kiinnostuneista ihmisiä mahdollisimman hyvin. Voimme käyttää näitä evästeitä esimerkiksi sinulle kohdennetun mainonnan täsmällisyyden ja kiinnostavuuden parantamiseen. Evästeitä voidaan käyttää myös sivujemme sisällön tekemiseksi sinua kiinnostavammaksi. Tietojen kerääminen perustuu selaimesi tai laitteesi yksilölliseen tunnistamiseen. Voit halutessasi poistaa näiden evästeiden käytön milloin tahansa.

SDP:n Kymäläinen kysyy kehitysvammaisten työllistymisestä

Ajankohtaista 15:33

Liikenne- ja viestintävaliokunnan puheenjohtaja Suna Kymäläinen (sd.) on tänään jättänyt kirjallisen kysymyksen liittyen kehitysvammaisten työllistymismahdollisuuksiin nykyisessä lainsäädäntöympäristössä. Kysymyksessään Kymäläinen kiinnittää huomiota EU:n yleisen ryhmäpoikkeusasetuksen soveltamiseen palkkatukilainsäädännössä. 

”Tällä hetkellä ryhmäpoikkeusasetusta sovelletaan liian tiukasti”, toteaa Kymäläinen. Suomessa palkkatukisäädöksiin sisältyy yleisen ryhmäpoikkeusasetuksen velvoittama säädös siitä, että mikäli yritys on tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanonut työntekijän eikä tätä irtisanottua henkilöä ole palkattu takaisin työsuhteeseen ennen palkkatukihakemuksen tekemistä, yritykselle ei voida myöntää palkkatukea toisen työntekijän työllistämiseen.

Tämän seurauksena yhteiskuntamme heikoimpien työllistyminen voi vaikeutua kohtuuttomasti. ”Jos monen maakunnan alueella toimivassa yrityksessä on toisen maakunnan puolella irtisanottu työntekijä, on väärin, että yritys ei voi saada palkkatukea kehitysvammaisen henkilön työllistämiseen toisen maakunnan alueella, vaikka kyse olisi täysin erilaisista työtehtävistä ja yritys haluaisi tukea kehitysvammaisten työllistymistä”, Kymäläinen painottaa. ”On kestämätöntä, että työllistyminen kaatuu tällaisiin asioihin, kun samaan aikaan sosiaalityössä tehdään hartiavoimin työtä kehitysvammaisten työllistymiseksi”, Kymäläinen päättää.

Palkkatukea ollaan tällä hallituskaudella kehittämässä. Kymäläisen mukaan onkin erittäin tärkeää, että tätä uudistustyötä tehtäessä yleisen ryhmäpoikkeusasetuksen soveltamista harkitaan uudelleen.