Evästeasetukset

Välttämättömät evästeet

Nämä evästeet ovat välttämättömiä sivujemme teknisen toiminnan kannalta, eikä niitä voi kytkeä pois päältä. Toiminnalliset evästeet ovat keskeisiä esimerkiksi sivujemme selaamisen ja sivujemme ominaisuuksien käyttämisen kannalta.

Analytiikka

Nämä evästeet keräävät ainoastaan anonyymia tietoa siitä, kuinka sivujamme käytetään. Analytiikkaevästeiden avulla pystymme mittaamaan ja analysoimaan sivujemme toimintaa. Käytämme näitä evästeitä esimerkiksi tietääksemme, mikä sivujemme sisällöistä on suosittua sekä varmistaaksemme, että kävijät löytävät heille merkitykselliset sisällöt. Kaikki kerätyt tiedot ovat tilastollista aineistoa, eikä niistä voi tunnistaa henkilöitä. Voit kuitenkin halutessasi poistaa näiden evästeiden käytön milloin tahansa.

Kohdistus- ja mainosevästeet

Kohdennamme mainontaamme, jotta voimme tavoittaa SDP:n politiikasta kiinnostuneista ihmisiä mahdollisimman hyvin. Voimme käyttää näitä evästeitä esimerkiksi sinulle kohdennetun mainonnan täsmällisyyden ja kiinnostavuuden parantamiseen. Evästeitä voidaan käyttää myös sivujemme sisällön tekemiseksi sinua kiinnostavammaksi. Tietojen kerääminen perustuu selaimesi tai laitteesi yksilölliseen tunnistamiseen. Voit halutessasi poistaa näiden evästeiden käytön milloin tahansa.

Mäkisalo-Ropponen: Sairaanhoitajien työolot saatava kuntoon!

Ajankohtaista 16:55

Suomen Sairaanhoitajaliitto julkaisi tänään kolmatta kertaa toteuttamansa työolobarometrin tulokset. Selvityksessä käytettiin Hyvän työpaikan kriteerit –mittaria ja sen kuutta osatekijää, jotka ovat toimivat käytännöt, osallistava johtaminen, työn palkitsevuus, asiantuntijuuden kehittäminen, korkeatasoinen hoidon laatu sekä työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen. Kaikkien näiden osa-alueiden arvioinnit olivat heikentyneet aikaisempiin tutkimuksiin verrattuna lukuun ottamatta työn ja yksityiselämän yhteensovittamista.

– Tulokset ovat huolestuttavia, toteaa SDP:n kansanedustaja Merja Mäkisalo-Ropponen ja jatkaa

– Meillä ei ole varaa menettää terveydenhuollossa osaavien ja ammattitaitoisten sairaanhoitajien työpanosta, pikemminkin päinvastoin. Sairaanhoitajien roolia sosiaali- ja terveydenhuollon kokonaisuudessa on lisättävä.

– On surullista, että sairaanhoitajat kokevat, etteivät he voi kehittää työtään ja hyödyntää riittävästi osaamistaan ja ammattitaitoaan ja hakeutuvat muihin töihin sen takia, että työolosuhteet ovat huonot.

 

Johtamisen puutteet heikentävät Mäkisalo-Ropposen mukaan työtyytyväisyyttä terveydenhuollon työpaikoissa.

– Terveydenhuollossa on johtajina henkilöitä, joilla ei ole johtamiskoulutusta. Ylihoitajia on vähennetty, vaikka heillä on usein paras johtamiskoulutus. Tämä on johtanut siihen, ettei hoitotyötä kokonaisvaltaisesti kehitetä, eikä sairaanhoitajien urakehitykselle luoda edellytyksiä, Mäkisalo-Ropponen kertoo.

 

Mäkisalo-Ropposen mielestä sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenteen uudistamisen lisäksi on uudistettava toimintatapoja. Työnjakoa on uudistettava niin, että sairaanhoitajat voivat käyttää ja hyödyntää nykyistä paremmin ammattitaitoaan ja osaamistaan.

– Moniammatillinen johtaminen on se malli, jolla kaikkien ammattiryhmien työn kehittämisestä ja sitä kautta työhyvinvoinnista voidaan parhaiten huolehtia, sanoo Mäkisalo-Ropponen lopuksi.