Evästeasetukset

Välttämättömät evästeet

Nämä evästeet ovat välttämättömiä sivujemme teknisen toiminnan kannalta, eikä niitä voi kytkeä pois päältä. Toiminnalliset evästeet ovat keskeisiä esimerkiksi sivujemme selaamisen ja sivujemme ominaisuuksien käyttämisen kannalta.

Analytiikka

Nämä evästeet keräävät ainoastaan anonyymia tietoa siitä, kuinka sivujamme käytetään. Analytiikkaevästeiden avulla pystymme mittaamaan ja analysoimaan sivujemme toimintaa. Käytämme näitä evästeitä esimerkiksi tietääksemme, mikä sivujemme sisällöistä on suosittua sekä varmistaaksemme, että kävijät löytävät heille merkitykselliset sisällöt. Kaikki kerätyt tiedot ovat tilastollista aineistoa, eikä niistä voi tunnistaa henkilöitä. Voit kuitenkin halutessasi poistaa näiden evästeiden käytön milloin tahansa.

Kohdistus- ja mainosevästeet

Kohdennamme mainontaamme, jotta voimme tavoittaa SDP:n politiikasta kiinnostuneista ihmisiä mahdollisimman hyvin. Voimme käyttää näitä evästeitä esimerkiksi sinulle kohdennetun mainonnan täsmällisyyden ja kiinnostavuuden parantamiseen. Evästeitä voidaan käyttää myös sivujemme sisällön tekemiseksi sinua kiinnostavammaksi. Tietojen kerääminen perustuu selaimesi tai laitteesi yksilölliseen tunnistamiseen. Voit halutessasi poistaa näiden evästeiden käytön milloin tahansa.

Lindtman: Nollasopimuksiin puututtava ripeästi

Ajankohtaista 10:06

Niin sanotut nollatyösopimukset ovat lisääntyneet viime aikoina selvästi. SDP:n varapuheenjohtaja, kansanedustaja Antti Lindtmanin mukaan ne lisäävät työelämän epävarmuutta, mikä ei ole suomalaisen työntekijän eikä myöskään työnantajan etu.

– Elämän suunnittelu on vaikeaa, kun seuraavan kuun palkasta tai työvuoroista ei ole mitään tietoa. Työnantaja ei koskaan voi olla varma, kenet hän saa mihinkin vuoroon töihin, Lindtman sanoo.

Nollatyösopimus on Lindtmanin mukaan kuin loputon koeaika. Työnantaja pystyy livistämään esimerkiksi irtisanomissuojasta.

– Tällä tavalla yrittäjäriski ulkoistetaan työntekijöille ja esimerkiksi hankkiudutaan naamakertoimen perusteella eroon hankalista työntekijöistä. Tämä ei muistuta kovin paljon turvallista ja reilua suomalaista työelämää, Lindtman sanoo.

Myös ammattiyhdistystaustainen kansanedustaja Jukka Kärnä on jättänyt eduskunnassa toimenpidealoitteen asian tiimoilta, jossa kehotetaan hallitusta ryhtymään toimenpiteisiin nollasopimusten kieltämiseksi. Lindtman antaa täyden tukensa aloitteelle.

-Ainoa tapa puuttua tähän epäkohtaan on muuttaa lainsäädäntöä, Lindtman painottaa.

Nollasopimus tarkoittaa työsopimusta, jossa työntekijä ei etukäteen tiedä, kuinka monta työvuoroa hän seuraavaan työvuorolistaansa saa. Yleensä työsopimuksessa asia on kuitattu niin, että työtuntien määräksi on merkitty nolla ja työntekijä sitoutuu tulemaan töihin tarvittaessa. Näin työtuntien määrä viikossa voi olla mitä tahansa 0 – 40 tunnin välillä.