Evästeasetukset

Välttämättömät evästeet

Nämä evästeet ovat välttämättömiä sivujemme teknisen toiminnan kannalta, eikä niitä voi kytkeä pois päältä. Toiminnalliset evästeet ovat keskeisiä esimerkiksi sivujemme selaamisen ja sivujemme ominaisuuksien käyttämisen kannalta.

Analytiikka

Nämä evästeet keräävät ainoastaan anonyymia tietoa siitä, kuinka sivujamme käytetään. Analytiikkaevästeiden avulla pystymme mittaamaan ja analysoimaan sivujemme toimintaa. Käytämme näitä evästeitä esimerkiksi tietääksemme, mikä sivujemme sisällöistä on suosittua sekä varmistaaksemme, että kävijät löytävät heille merkitykselliset sisällöt. Kaikki kerätyt tiedot ovat tilastollista aineistoa, eikä niistä voi tunnistaa henkilöitä. Voit kuitenkin halutessasi poistaa näiden evästeiden käytön milloin tahansa.

Kohdistus- ja mainosevästeet

Kohdennamme mainontaamme, jotta voimme tavoittaa SDP:n politiikasta kiinnostuneista ihmisiä mahdollisimman hyvin. Voimme käyttää näitä evästeitä esimerkiksi sinulle kohdennetun mainonnan täsmällisyyden ja kiinnostavuuden parantamiseen. Evästeitä voidaan käyttää myös sivujemme sisällön tekemiseksi sinua kiinnostavammaksi. Tietojen kerääminen perustuu selaimesi tai laitteesi yksilölliseen tunnistamiseen. Voit halutessasi poistaa näiden evästeiden käytön milloin tahansa.

Kärnä Kokoomukselle: Kertokaa ikäsyrjinnästä työnantajille

Ajankohtaista 13:27

SDP:n kansanedustaja Jukka Kärnä pitää myönteisenä kokoomuksen puheenjohtaja
Jyrki Kataisen lausuntoa, että ikäsyrjinnälle pitäisi saada nollatoleranssi.
Kärnä kannustaa kokoomusta käyttämään suhteitaan työnantajiin ikäsyrjinnän
kitkemiseksi ja ikääntyvien työsuhdeturvan parantamiseksi.

– Hyvä kokoomus, tervetuloa SDP:n linjalle, Kärnä kannustaa.

– Kokoomuksella on perinteisesti toimivat suhteet työnantajiin. Elinkeinoelämän keskusliitossa ei
ole puoluetovereistanne pulaa. Nyt olisi tärkeää välittää voimakasta viestiä
juuri työnantajapuolelle. Työnantajastahan ennen kaikkea riippuu, pidetäänkö
ikääntyvät työntekijät töissä. Työmarkkinaosapuolilla pitäisi olla valmius
parantaa ikääntyvien työntekijöiden työsuhdeturvaa. Mahdolliset lakimuutokset
työsuhdeturvan parantamiseksi tuskin jäisivät ainakaan SDP:sta kiinni, Kärnä
sanoo.

– Hyviä käytäntöjä on, kuten Bernerin ikäohjelma. Tällä on saatu
viidessä vuodessa eläkkeellesiirtymisikää nostettua peräti kolme vuotta
yrityksessä. Tämä on erinomainen tulos. Olisi syytä ottaa jonkinlainen
ikäohjelma käyttöön kaikilla työpaikoilla. Ikäohjelma voisi tarkoittaa sitä,
että jokaisen työntekijän kanssa istutaan alas, ja Julkisella sektorilla voisi
olla suunnannäyttäjän rooli, Kärnä linjaa.