Evästeasetukset

Välttämättömät evästeet

Nämä evästeet ovat välttämättömiä sivujemme teknisen toiminnan kannalta, eikä niitä voi kytkeä pois päältä. Toiminnalliset evästeet ovat keskeisiä esimerkiksi sivujemme selaamisen ja sivujemme ominaisuuksien käyttämisen kannalta.

Analytiikka

Nämä evästeet keräävät ainoastaan anonyymia tietoa siitä, kuinka sivujamme käytetään. Analytiikkaevästeiden avulla pystymme mittaamaan ja analysoimaan sivujemme toimintaa. Käytämme näitä evästeitä esimerkiksi tietääksemme, mikä sivujemme sisällöistä on suosittua sekä varmistaaksemme, että kävijät löytävät heille merkitykselliset sisällöt. Kaikki kerätyt tiedot ovat tilastollista aineistoa, eikä niistä voi tunnistaa henkilöitä. Voit kuitenkin halutessasi poistaa näiden evästeiden käytön milloin tahansa.

Kohdistus- ja mainosevästeet

Kohdennamme mainontaamme, jotta voimme tavoittaa SDP:n politiikasta kiinnostuneista ihmisiä mahdollisimman hyvin. Voimme käyttää näitä evästeitä esimerkiksi sinulle kohdennetun mainonnan täsmällisyyden ja kiinnostavuuden parantamiseen. Evästeitä voidaan käyttää myös sivujemme sisällön tekemiseksi sinua kiinnostavammaksi. Tietojen kerääminen perustuu selaimesi tai laitteesi yksilölliseen tunnistamiseen. Voit halutessasi poistaa näiden evästeiden käytön milloin tahansa.

Filatov: Palkkatasa-arvo ei etene 0-korotuksella

Ajankohtaista 11:35

Nollakorotuksilla ei kavenneta naisten ja miesten välisiä palkkaeroja, sanoo
työelämä-ja tasa-arvovaliokunnan puheenjohtaja Tarja
Filatov.

Hallitusohjelman mukaan  kolmikantaista samanpalkkaisuusohjelmaa
jatketaan  ja tavoitteena on naisten ja miesten palkkaeron kaventaminen
enintään 15 prosenttiin vuoteen 2015 mennessä.

Naisen euro on 82,3
senttiä uusimpien arvioiden mukaan. Tilastokeskuksen ansiotasoindeksi kertoo,
että palkkakuilu ei pienene hallitusohjelman edellyttämää
tahtia.

Euroopan sosiaalinen  peruskirja linjaa, että kohtuullinen alin
palkka on sellainen, että verojen jälkeen työntekijä saa vähintään 60 prosenttia
kansallisesta nettokeskipalkasta.

– Suomi ei ole tätä asiakirjaa hyväksynyt. Olemme  huonossa seurassa itäisen Keski-Euroopan maiden kanssa, Filatov sanoo.

Monet palkkatyötä tekevät naiset ovat yhä
matalapalkkaisia. Joidenkin kohdalla syy on vastentahtoinen osa-aikatyö,  mutta
suurin syy on se, että useat naisvaltaiset ammatit tuovat täyden työpäivän
jälkeenkin laihan tilipussin.

Naisten ja miesten palkkaerot ovat kaventuneet sitä kautta, että naiset ovat sijoittuneet paremmin palkatuille aloille.

Viimeaikoina on vaadittu matalapalkkaisten töiden  määrän
kasvattamista suosivia ratkaisuja. Työllisyyspolitiikan tavoitteena ei voi olla
matalapalkkainen työ, vaan kunnollinen työ, jolla tulee toimeen.

Filatov sanoo, että, maltillinen palkkapolitiikka on tarpeen, jotta työllisyys
vahvistuu, mutta työssäkäyvän köyhälistön lisääminen ei saa olla politiikan
tavoitteena.

– Naisten ja miesten välinen palkkaero ei kavennu, jos
alipalkattujen naisten ansiot eivät nouse. Paras ratkaisu on matalapalkka-alojen
euromääräiset  korotukset prosenttikorotusten sijaan, Filatov muistuttaa.