Lähdin mukaan politiikkaan kuntavaaleissa 2012, jolloin tulin myös ensimmäisen kerran valituksi Kankaanpään kaupunginvaltuustoon. En ole kertaakaan katunut silloin tekemääni päätöstä lähteä mukaan politiikkaan. Yhteiskunnalliset asiat ja ennen kaikkea yhteiset asiat ovat aina kiinnostaneet. Jo kouluaikana olin aktiivisesti mukana oppilaskunnan toiminnassa.
Olen saanut kuluneiden vuosien aikana toimia Kankaanpään kaupunginvaltuuston varapuheenjohtajana sekä kaupunginhallituksen puheenjohtajana. Lisäksi olin neljä vuotta kansanedustajana, mikä antoi kokemusta myös valtakunnan politiikasta. Tällä hetkellä toimin Satakunnan sosialidemokraattien puheenjohtajana ja olen uudesta tehtävästä innoissani.
Uskon, että monipuoliselle kokemukselleni on tarvetta edelleen.
Päättäjänä olen helposti lähestyttävä, asioihin perehtyvä ja yhteistyökykyinen.
Important to me
Lasten ja nuorten palveluista ei pidä tinkiä
Lapsissa ja nuorissa on tulevaisuus. Ei ole yhdentekevää, millainen päivähoito, peruskoulu ja toinen aste lapsillemme pystytään järjestämään. Jokaisella lapsella pitää olla turvallinen ja laadukas polku aina päivähoidosta toisen asteen opintojen loppuun. Ryhmäkoot pitää olla maltillisia ja henkilöstön riittävyys ja hyvinvointi pitää turvata.
Nuorten hyvinvointiin pitää panostaa entistä enemmän. Meidän pitää olla ennakkoluulottomia kokeilemaan uusia keinoja nuorten jaksamisen tukena.
Työpaikat turvaavat tulevaisuuden
Kaupungissamme on keskityttävä entistä enemmän kasvua ja työllisyyttä vahvistaviin toimiin. Ilman vahvaa työllisyyttä kaupungin talous heikkenee merkittävästi vaarantaen tärkeiden palvelujen järjestämisen kaupungin asukkaille. Kuntataloudessa on edessä haastavia aikoja ja fiksu taloudenpito tulee entistä tärkeämmäksi. Yrittäjyydelle on luotava vahva pohja ja tehtävä. Se vaatii jatkuvaa vuoropuhelua ja konkreettista työtä kaupungin, yrittäjien ja oppilaitosten välillä.
Hyvinvoiva kaupunki pitää huolta työntekijöistään
Kankaanpään kaupunki on merkittävä työllistäjä ja kaupungin työntekijät huolehtivat meille kaikille tärkeistä päivittäisistä palveluista. On tärkeää, että kaupunki on vetovoimainen työnantaja. Siksi on tärkeää huolehtia siitä, että työntekijöillämme on hyvä olla. Henkilöstön osaamista ja työhyvinvointia on arvostettava.