Olen 57 vuotias työkyvyttömyyseläkkeellä oleva kunta-aktiivi. Olen vaimo,äiti ja kahden ihanan pojan Rikun ja Oliverin mummo. Kuntapolitiikassa olen saanut toimia kaksi valtuustokautta Kärkölän ja siellä asuvien ihmisten hyväksi-ja toivon että saan jatkaa rakastamaani työtä myös seuraavallakin valtuustokaudella. Hyvinvointi näkyy kuntalaisissa mutta myös Kunnassa- ja siitä tulevien valtuutettujen tulee pitää huolta. Talous pitää saada tasapainoon, ettemme ajaudu kriisikunnaksi. Ilokseni olen saanut istua kunnanhallituksessa, eri lautakunnissa, sekä toimikunnissa myös vanhus -ja vammaisneuvosto on tullut minulle tutuksi. Lisäksi yhdistystoiminta on lähellä sydäntäni. Toimin Kärkölän eläkkeensaajissa varapuheenjohtajana- ja sihteerinä, sekä Kärkölän Demareissa puheenjohtajana.
"" Ei pelkästään sanoja, vaan myös tekoja. Sinun Hyväksesi ""
Important to me
Palvelut kunnassamme pidettävä ja hoidettava kunnolleen
On viestittävä aktiivisesti hyvinvointialueelle että kunnassamme terveysaseman pysyttävä ja näin taataan myös apteekin säilyvyys. Väestö ikääntyy kovaa vauhtia ja etenkin kunnan palvelut korostuvat entisestään. Kuntien omat palvelut on myös pelattava. Tekninen toimi hoitaa mm. puhtaanapidon,hiekotukset ja kesäisin ruohonleikkuut. Jääkentät kuntalaisille oltava asianmukaisessa kunnossa .Sivistyspuoli takaa lapsille hyvän varhaiskasvatuksen- ja sen jälkeen turvallisen opinpolun kuljetuksineen jne
Avoimuus ja luottamus kuntalaisiin päin
Kuntamme päätöksenteko oltava avointa ja saumatonta. Kunnan tulee antaa riittävästi tietoa kunnan järjestämistä palveluista..,kunnan taloudesta, uusista suunnitelmista tai jo käynnissä olevista.."missä tällä hetkellä mennään". Viestinnässä on käytettävä selkeää ja ymmärrettävää kieltä ja otettava huomioon kunnan eri asukasryhmien tarpeet. Tässä varsinkin ikäihmiset otettava huomioon, kaikilla ei ole älylaitetta.
Hyvinvoiva kunta näkyy myös kuntalaisissa ja työntekijöissä
Hyvinvointi ja sen edistäminen näkyy kaikessa kunnan toiminnassa ja kaikilla toimialoilla. Kunnan sisällä henkilöstön hyvinvointi takaa sen että työnteko on mukavaa ja se on myös tehokasta. Myös henkilöstön sairauslomat ovat pienet. Positiivinen palaute ja henkilöstön huomioon ottaminen on ensisijaisen tärkeää. Kuntalaisten tyytyväisyyden kuulee kylillä positiivisten puheiden muodossa ja puolestaan negatiivisten palautteiden vähäisyys kuntaan päin. Hyvinvointi kuuluu Kaikille !