Terhi Leino
Olen rakennusalan diplomi-insinööri, kahden nuoren naisen äiti. Yhdistän intohimoni, vastuullisuuden ja luovan ajattelun. Olen ennakkoluuloton ja rohkea uudistaja, joka hahmottaa kokonaisuuksia ja osaa yhdistää luonnon, kulttuurin ja hyvinvoinnin toisiaan tukevaksi kokonaisuudeksi. Kuuntelen herkällä korvalla, arvostan yhteisön moniäänisyyttä ja innostan muita mukaan rakentamaan parempaa ympäristöä. Minua ohjaa vahva oikeudenmukaisuuden tunne ja halu edistää kestävää, inhimillistä yhteiskuntaa, jossa jokainen voi hyvin. Vahvuuteni on viedä ideat käytännön tasolle – tehdä suunnitelmista totta pitkäjänteisellä työllä ja avoimella vuorovaikutuksella. Tämän perustana on jatkuva, monipuolinen kouluttautuminen ja tekeminen jonka avulla olen laajentanut osaamistani ja syventänyt ymmärrystäni eri näkökulmiin.
Important to me
Sydämeni sykkii kaupunkiympäristölle jossa vihreys ei ole vain koriste
Visioin kaupunkia, jossa jokainen askel on matka vihreiden keitaiden läpi, jossa puistot ovat eläviä olohuoneita ja jossa luonnon äänet sekoittuvat kaupungin sykkeeseen. Haluan rakentaa ympäristön, jossa onnellisuus ei ole vain sana, vaan tunne, joka syntyy luonnon ja kaupungin harmonisesta liitosta. Samalla panostan kulttuuriin ja palveluihin, jotka tukevat yhteisöllisyyttä ja mahdollisuuksia kohtaamisille. Ei liian tiivistä kaupunkirakennetta.
Kulttuuripalveluja on tuettava
Kulttuuri on yhteiskunnan perusta ja sen rahoituksen leikkaaminen on lyhytnäköistä. Kulttuuri luo identiteettiä, hyvinvointia, luovuutta ja sivistystä. Se on vastapaino työlle ja arjelle, tarjoten virkistystä, inspiraatiota ja uusia näkökulmia ihmisille. Taiteilijoiden toimeentulon vaikeutuminen vähentää luovuutta ja kulttuurista monimuotoisuutta. Kulttuuri on myös merkittävä tulonlähde ja vetää puoleensa matkailijoita, jotka tuovat tuloja alueelle. Siksi kulttuuriin panostaminen on investointi.
Ihmisten työllistymistä on edistettävä
Työvoimapalveluiden siirto kunnille ei ole pelkästään hallinnollinen muutos, vaan se on mahdollisuus luoda entistä tehokkaampaa ja yksilöllisempää työllisyyspolitiikkaa. Kunnilla on hyvä näkemys oman alueensa yrityksistä ja niiden tarpeista, mikä mahdollistaa esim. työttömien kohdentamisen juuri niille aloille, joilla työvoimasta on pulaa. Tämä paikallistuntemus mahdollistaa myös nopeamman reagoinnin muuttuviin työmarkkinatilanteisiin sekä räätälöityjen koulutusohjelmien kehittämiseen.