Olen 26-vuotias korsolainen lähihoitaja. Työskentelen tällä hetkellä lastensuojelun sijaishuollossa jonka lisäksi aiempaa työkokemusta löytyy muun muassa varhaiskasvatuksesta. Työn kautta lasten ja perheiden hyvinvoinnin edistämisestä on tullut minulle sydämen asia. Työn ohella opiskelen yhteisöpedagogiksi (AMK).
Vapaa-ajalla vietän aikaa koirani kanssa ja nautin ulkoilusta vuoden ympäri – erityisesti avannossa käyminen on minulle tärkeä tapa irtautua arjesta ja pitää huolta omasta hyvinvoinnista. Nuoresta iästä huolimatta olen ollut SDP:n jäsen jo lähes kymmenen vuoden ajan. Tällä hetkellä toimin Demarinuorten liittohallituksen jäsenenä. Minulle tärkeitä teemoja ovat erityisesti lasten, nuorten ja perheiden palvelut sekä työntekijöiden hyvinvointi.
Uskon, että hyvinvoiva arki rakentuu laadukkaista palveluista ja siitä, että ketään ei jätetä yksin.
Important to me
Jokaisella perheellä tulee olla mahdollisuus saada riittävästi tukea silloin, kun sitä tarvitsee - matalalla kynnyksellä ja oikeaan aikaan.
Oikea-aikainen ja helposti saatava tuki on paitsi fiksua myös oikeudenmukaista. Se ehkäisee suurempien ongelmien syntymistä ja säästää samalla yhteiskunnan varoja. Perheet eivät ansaitse odottelua ja pompottelua, vaan sen, että heidät otetaan vakavasti, kohdataan empaattisesti ja heitä tuetaan kokonaisvaltaisesti. Tarvitsemme lisää matalan kynnyksen tukipalveluita sekä ennaltaehkäisevää tukea, joka saapuu tarvittaessa kotiin saakka.
Jokaisella lapsella ja nuorella on oikeus turvalliseen ja tasa-arvoiseen kasvuympäristöön. Laadukas opetus ja tarpeelliset tuen muodot luovat pohjan tasapainoiselle arjelle varhaiskasvatuksessa ja kouluissa.
Jokainen lapsi ansaitsee mahdollisuuden onnelliseen elämään ja avaimet hyvään tulevaisuuteen. Turvallinen kasvuympäristö sekä laadukas varhaiskasvatus ja koulutus luovat perustan, jolle lapset ja nuoret voivat rakentaa oman polkunsa kohti unelmiaan. Riittävät resurssit sekä osaavat ja hyvinvoivat ammattilaiset ovat avainasemassa luomassa ympäristöä, jossa jokainen lapsi voi kokea olevansa arvokas ja tärkeä.
Toimivien palveluiden perusta on hyvinvoiva henkilöstö. Kaupungin ja hyvinvointialueen on pidettävä huolta työntekijöiden oikeuksista, jaksamisesta ja osallisuudesta.
Kukapa haluaisi olla työssä, jossa ei viihdy? Voivatko palvelut toimia jos henkilökunta äänestää jaloillaan, tai jos työilmapiiri on huono? Tuskin ainakaan parhaalla mahdollisella tavalla. Siksi työntekijöiden hyvinvointi on nostettava keskiöön. Tarvitsemme konkreettisia toimenpiteitä jotka tukevat työntekijöitä ja osoittavat, että heistä välitetään.