Sirkka-Liisa Kähärä

aluepäällikkö, sairaanhoitaja YAMK
Age: 60
Municipality: Vantaa
City part: Rekolanmäki

Olen asioihin perehtyvä, aktiivinen ja sisukas päättäjä. Kokemus on osoittanut, ettei politiikassa ole pikavoittoja, vaan tavoiteisiin pääsy vaatii pitkäjänteisyyttä, sitkeyttä ja yhteistyötä muiden poliittisten ryhmien kanssa. Haluan, että julkiset palvelut rahoitetaan tulevaisuudessakin verovaroin ja että jokainen asukas voi saada kohtuuhintaisia palveluja oman elämänsä perusturvaan liittyen. Julkiset palvelut, kuten päivähoito, koulutus, harrastukset ja asuminen kuuvuat kaikille ja kaavoituksen sekä rakentamisen on palveltava asukkaiden tarpeita sekä vahvistaa Vantaan elinvoimaa. Vantaan menestyksen tae ovat hyvinvoivat ja koulutetut työntekijät, siksi ammattitaidon kehittäminen sekä urapolkujen luominen ovat osa työelämää. Perheeseeni kuuluvat aviomies ja kaksi, jo aikuista, lasta sekä yksi lapsenlapsi. Harrastan ulkoilua, uimista ja lukemista.

Important to me

Tavoitteena vahvat ja toimivat lähipalvelut

Vantaan lähiöitä on kehitettävä tasapuolisesti. Jokainen suuralue tarvitsee laadukkaita julkisia ja kaupallisia palveluja. Siihen tarvitaan yhteistyötä, tavoittellista suunnittelua ja avointa päätöksentekoa. Toteukseen tarvitaan osaajia kaupunkisuunnittelusta, kaavoituksesta, asukasaktiiveja, järjestöjä , virkamiehiä ja poliitikkoja sekä erilaisia yrityksiä.

Turvallinen arki

Jokaisella on oikeus turvalliseen ja ihmisarvoiseen elämään. Haluan päättää siitä, että päivähoito, koulutus, harrastukset ja asuminen kuuluvat kaikille ei harvoille. Jokainen voi päästä hyvinvointiyhteiskunnan palvelujen piiriin ja saada mahdollisuuden toteuttaa tavoitteitaan ja unelmia.

Vantaan menestyksen tae on hyvinvoinva henkilöstö

Kokoaikaisesta työstä saatavan palkan on mahdollistettava asuminen, perheen perustaminen ja harrastaminen, eli sillä on tultava toimeen. Ammattitaidon vahvistaminen ja kehittäminen ovat kiinteä osa työelämää ja työhyvinvointia. Siksi Vantaan on tarjottava työntekijöilleen koulutusta, urapolkuja ja työn kehittämisen mahdollisuuksia. Uusia toimintamalleja kehittämällä ja käyttöönottamalla luodaan laadukkaampia palveluja ja sujuvampia käytäntöjä, jotka vahvistavat myös työhyvinvointia