45-vuotias kätilö, päätoiminen pääluottamusmies Husissa, ensimmäisen kauden kunnanvaltuutettu ja aluevaltuutettu. Asun aviomieheni ja kahden kouluikäisen lapseni kanssa Vihdin Nummelassa. Haluan jatkaa työtäni vihtiläisten hyväksi.
Päätöksentekoani ohjaavat tasa-arvo, inhimillisyys ja oikeudenmukaisuus. Äitinä ja hoitoalan ammattilaisena politiikassa minulle on tärkeää julkisten palveluiden saatavuus ja työntekijöiden oikeudet. Hyvin järjestetyt palvelut, toimiva ja turvallinen arki sekä tasa-arvoinen päätöksenteko luovat perustan vihtiläisten hyvinvoinnille, tasa-arvolle ja yhdenvertaisuudelle. Haluan olla politiikassa esimerkkinä yhteistyön tekemisestä ja siltojen rakentamisesta. Poliittinen valta tuo vastuun ihmisten hyvinvoinnin edistämisestä, jonka saavutamme vain yhteistyöllä. Yhteistyössä on voimaa: Toisen kynttilän sammuttaminen ei saa omaa kynttilääsi loistamaan kirkkaammin.
Ollaan ihminen ihmiselle - yhdessä!
Important to me
Julkisten palveluiden saatavuus
Hyvin järjestetyt palvelut, toimiva ja turvallinen arki sekä tasa-arvoinen päätöksenteko luovat perustan vihtiläisten hyvinvoinnille, tasa-arvolle ja yhdenvertaisuudelle. Elinvoimaisessa kunnassa turvataan laadukas varhaiskasvatus, koulutus, liikuntapalvelut ja huolehditaan luonnon hyvinvoinnista. Laadukkaat sivistyspalvelut ja niihin panostaminen on kuntalaisten ja kunnan elinvoiman kannalta välttämätöntä.
Kunnan elinvoima
Laadukas varhaiskasvatus ja koulutus tuo kuntaamme lisää asukkaita ja elinvoimaa. Kunnan tehtävänä on kunnan elinvoimasta huolehtiminen, ja yritykset ovat elinvoimaisen kunnan kantava voima. Kovissa säästöpaineissa saatetaan päätyä karsimaan menoja, mielestäni pitää keskittyä tulopuoleen. Tulopuoli vahvistuu, jos kuntaan saadaan lisää yrityksiä, työpaikkoja ja asukkaita ja siten myös verotuloja.
Työntekijöiden työhyvinvointi
Kuntamme tärkeät palvelut tuottaa arvokas henkilöstömme. Päätöksenteossa ei saa unohtaa henkilökunnan riittävyyttä ja jaksamista. Työntekijöillä on oikeus riittäviin resursseihin, työturvallisuuteen ja hyvään johtamiseen. Työntekijöiden työhyvinvointi ja oikeudet ovat kunnassamme myös tasa-arvo kysymys. Kuntamme työntekijöistä on 83 % naisia. Jos arvostamme kuntamme palveluita, emme säästä kuntamme työntekijöistä ja kuntamme tulevaisuudesta.