Satu Parttimaa

Hei!Olen 52-vuotias pääluottamusmies ja dieettikokki. Aikuiset lapseni ovat muuttaneet opiskeluiden myötä pois kotoa ja perheessäni oleva Vappu koirani tuo iloa lenkkipoluilleni häntä heiluen .Toimin tällä hetkellä Salon kaupunginvaltuuston 1. varapuheenjohtajana,Salon kaupungin Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisenohjausryhmän varapuheenjohtaja, Varsinais-Suomen Hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen jaoston varajäsenenä.Toimin Salossa sosiaali- ja terveyslautakunnan puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja vuosina 2021-2022.Salon kaupunginvaltuuston varsinainen jäsen olen ollut vuodesta 2017 alkaen.Tätä ennen toimin valtuuston varajäsenenä ja kaupunkisuunnittelu lautakunnan jäsenenä vuosina 2013-2017.Salon Työväenyhdistyksessä toimin tällä hetkellä varapuheenjohtaja sekä Ay-aktiivina Julkisten ja hyvinvointialojenliiton edustajiston jäsenenä ja paikallisesti Suur-Salon JHL ry 087 hallituksen jäsenenä ja pääluottamusmiehenä.
Important to me
Laadukkaat ja saavutettavat sosiaali- ja terveyspalvelut.
Hyvinvointialueiden päätöksillä on suora vaikutus meidän jokaisen arkeen. Haluan varmistaa , että jokainen saa tarvitsemansa sosiaali- ja terveyspalvelut oikeaan aikaan ja läheltä, ilman kohtuutonta jonottamista. Jokaisella on oikeus saada laadukkaat palvelut omalta alueeltaan. Ennaltaehkäisevien ja matalan kynnyksen palveluiden saatavuutta on lisättävä yhdessä kolmannen sektorin kanssa tai kolmatta sektoria hyödyntäen. Palveluita on kehittävä monipuolisiksi ja kattaviksi alueellisesti.
Riittävä henkilöstö ja paremmat työolot hoitoalalla.
Hoitajien ja muiden sote-alan työntekijöiden työoloja on parannettava, jotta palvelut toimivat myös tulevaisuudessa.Aliresursointi lisää hoitovirheiden riskiä ja potilasturvallisuus varantuu merkittävästi. Hyvin resursoitu hoito takaa laadukkaamman hoidon, mikä vähentää uusintakäyntejä ja komplikaatioita. Laadukas hoito ja ennaltaehkäisy vähentävät pitkän aikavälin terveydenhoitokuluja. Sijoittaminen työntekijöihin on se sijoitus koko terveydenhuoltojärjestelmän tulevaisuuteen.
Vanhusten ja perheiden hyvinvoinnin turvaaminen.
Päätöksenteon on oltava inhimilistä,oikeudenmukaista ja järkevää. Palveluiden supistaminen tai keskittäminen ilman vaikutustenarviointia ei ole oikeanlaista tiedolla johtamista. Laadukkaat vanhuspalvelut ja perheiden tukeminen vähentävät raskaampien palveluiden tarvetta. Varmistamalla riittävät kotihoidon ja perhepalvelut voidaan vähentää laitoshoitoa ja syrjäytymistä, mikä säästää pitkällä aikavälillä julkisia varoja. Jokaisella on oikeus turvalliseen, arvokkaaseen ja laadukkaaseen elämään.