Kirsi Kekki

Olen 44-vuotias sairaanhoitaja Kouvolan Ummeljoelta. Olen viimeiset kuusi vuotta työskennellyt päätoimisesti pääluottamusmiestehtävässä mutta sitä ennen työuraa on kertynyt yli 20- vuotta vaativan psykiatrisen hoitotyön parissa. Näiltä näköalapaikoilta maailmaa katsellessani syntyi palo ensin ammattiyhdistystoimintaan ja sen kautta myös muuhun yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen ja nyt takana onkin yksi kausi Kouvolan kaupunginvaltuutettuna ja kaupunginhallituksen jäsenenä, sekä Kymenlaakson hyvinvointialueen aluevaltuutettuna. Maailma ei ole vielä valmis ja koen minulla olevan annettavaa yhteiseen päätöksentekoon, jotta kaikki voidaan tehdä reilummin. Erityisesti sydäntä lähellä on kaikki henkilöstön liittyvät asiat, sillä ilman osaavaa henkilöstöä ei ole palvelujakaan.
Important to me
Henkilöstön hyvinvointiin panostaminen
Henkilöstö ansaitsee hyvää johtamista, osallistumismahdollisuuksia oman työn kehittämiseen ja päätöksentekoon sekä työn vaativuutta vastaavan palkan. Myös työsuhde-eduista ja työn joustavuudesta tulee huolehtia. Työkyvyn haasteissa on ensiarvoisen tärkeää panostaa erilaisiin työkyvyn tukikeinoihin ja mahdollistaa esim. korvaavan työn käyttö.
Perusterveydenhuoltoa tulee vahvistaa
Erikoissairaanhoito tarvitsee tuekseen toimivan perusterveydenhuollon. Kun perusterveydenhuoltoon pääsee nopeasti jonottamatta, sairauksien pahenemista voidaan ehkäistä varhaisemmassa vaiheessa. ja siten ehkäistään raskaampien erikoissairaanhoidon palveluihin hakeutumista. Se myös vähentää ihmisten välisiä terveys- ja hyvinvointieroja. Omalääkärimallia tulee edistää.
Ikääntyneille inhimillinen elämä
Ikärakenteen muutos tuo mukanaan palvelutarpeen kasvua. Jokainen ikääntynyt ansaitsee turvallisen elämän ja tarpeenmukaiset palvelut. Hoitajamitoitusta ei tule laskea , vaan pikemminkin nostaa, jotta mahdollistetaan yksilöllinen hoiva ja huolenpito ilman eettistä kuormitusta. Myös osaamisesta on pidettävä kiinni ja pidettävä huoli, että ikääntyvien palveluissa on riittävä määrä koulutettuja ammattihenkilöitä, joilla on erityisasiantuntemusta mm. geriatriasta, ravitsemuksesta ja lääkehoidosta