Tiia Horila
Olen Tiia Horila, 41-vuotias, alunperin kantahämäläinen, mutta suurimman osan elämästäni Keski-Pohjanmaalla asunut perheenäiti, sairaanhoitaja ja pienyrittäjä. Asun Kokkolan Leenalassa yhdessä puolisoni ja kahden lapsen kanssa. Lisäksi olen etä-äiti kahdelle vanhemmalle lapselleni aiemmasta avioliitosta. Ennen Kokkolassa asumistani olen asunut myös Kaustisella ja Vetelissä ja työskennellyt siellä mm. Tunkkarin terveyskeskuksen vuodeosastolla ja lastensuojeluyksikössä. Nykyään työskentelen keskussairaalan akuuttineurologian osastolla sairaanhoitajana ja olen erikoistunut neurologiseen hoitotyöhön. Teen ainoastaan yövuoroja ja työn vastapainona minulla on pienyritys, joka aktiivisimmillaan toimii kesäisin. Lisäksi oikeudenmukaisuus ja tasa-arvoasiat ovat erityisen lähellä sydäntäni, joten olen Open Kokkola ry:n varapuheenjohtaja.
Aluevaaleissa olen ehdolla ensimmäistä kertaa, kuntapolitiikasta on kertynyt 15 vuoden kokemus, josta osa myös Kaustiselta, erilaisissa lautakunnissa.
Important to me
Säästämisen laastarimalli historiaan!
Säästämisessä tavoitteena pitää olla pitkän aikavälin säästöt. Nopeat, "laastarisäästöt" tulevat usein kalliimmaksi kuin paremmin harkitut, pitkän aikavälin säästöt. Ei saa myöskään pelätä sitä että hyvin suunnitellut säästömallit saattavat aiheuttaa kustannuksia nyt. Nopeat säästöt kun usein aiheuttavat kustannuksia myös, ei nyt vaan sitten kun on huomattu että tämä ei säästänytkään.
Hyvinvointialueen työvoimasta tulee pitää huolta paremmin kuin koskaan
Säästämistalkoissa työntekijän hyvinvointi on usein siellä viimeisenä huolehdittavana asiana. Säästöjä ei kuitenkaan koskaan saa tehdä työntekijöiden hyvinvoinnin ja jaksamisen kustannuksella. Jos työvoima väsyy liiallisen työtaakan alla, kuka meitä hoitaa? Alalta jo poistuneet tuskin palaavat takaisin siinä kohtaa, kun työvoiman hyvinvointi on viimeinen asia joka päättäjiä kiinnostaa.