45-vuotias kätilö, päätoiminen pääluottamusmies Husissa, ensimmäisen kauden kunnanvaltuutettu ja aluevaltuutettu. Asun aviomieheni ja kahden kouluikäisen lapseni kanssa Vihdin Nummelassa. Haluan jatkaa työtäni hyvinvointialueen asukkaiden hyväksi.
Päätöksentekoani ohjaavat tasa-arvo, inhimillisyys ja oikeudenmukaisuus. Äitinä ja hoitoalan ammattilaisena politiikassa minulle on tärkeää julkisten palveluiden saatavuus ja työntekijöiden oikeudet. Osaan tehdä päätöksiä muuttuvissa tilanteissa ja pystyn päättämään, mikä on kriittisissäkin tilanteissa tärkeintä.
Haluan olla politiikassa esimerkkinä yhteistyön tekemisestä ja siltojen rakentamisesta. Poliittinen valta tuo vastuun ihmisten hyvinvoinnin edistämisestä, jonka saavutamme vain yhteistyöllä. Yhteistyössä on voimaa: Toisen kynttilän sammuttaminen ei saa omaa kynttilääsi loistamaan kirkkaammin.
Ollaan ihminen ihmiselle - yhdessä!
Important to me
Julkisten palveluiden saatavuus
On turvattava keskeiset palvelut oikeistohallituksen terveydenhuollon rajuista leikkauksista ja lainsäädännön nopeista sopeutumisvaatimuksista huolimatta. Kaikkein heikommassa asemassa olevat tulee suojata leikkauksilta. Pelastustoimen suorituskyvystä on pidettävä huolta, jotta alueen asukkaat saavat oikea aikaista apua hengen ja omaisuuden turvaamiseksi. Jokaisen tulee päästä nopeasti terveydenhuollon ja sosiaalihuollon ammattilaiselle niin fyysisessä kuin mielenterveydellisestä syystä.
Päätöksissä tulee huomioida ihminen numeroiden takana
Hoitoon pääsyn ongelmat eivät ole propagandaa vaan todellisuutta. Jokainen ihminen syntyy arvoltaan ja oikeuksiltaan yhdenvertaisena ja ainutlaatuisena. Tämä ainutlaatuisuus jatkuu koko ihmisen elämän asuinpaikasta ja lompakon paksuudesta riippumatta. Liian nopeista leikkauksista kärsii alueemme asukkaat. Päätöksissä tulee huomioida vastuullinen taloudenpito, mutta liian alhainen taso pakottaa laskemaan laatua. Empatia kuuluu politiikkaan. Ilman eettisyyttä ja empatiaa toiminta ei ole tuottavaa.
Työntekijöiden työhyvinvointi
Jos henkilökunta voi hyvin, voi hyvinvointialueen ihmiset hyvin. Päätöksenteossa ei saa unohtaa henkilökunnan riittävyyttä ja jaksamista. Työntekijöillä on oikeus riittäviin resursseihin ja hyvään johtamiseen. Liian vähäinen henkilöstön määrä laskee laatua, uuvuttaa työntekijät ja estää oikea-aikaisen hoidon. Työntekijät ansaitsevat työrauhan ja työkavereita alueemme asukkaiden terveyden, hyvinvoinnin ja turvallisuuden ylläpitämiseksi.