Olen 47-vuotias perheenäiti Hovirinnasta ja työskentelen tällä hetkellä päätoimisena Kaarinan kaupungin työsuojeluvaltuutettuna. Taustaltani olen historian ja yhteiskuntaopin opettaja ja opetustyössäni Kaarinan lukiossa olen aina korostanut nuorten osallisuutta yhteiskuntaan. Olen saanut menneen kauden aikana toimia kaupunginvaltuutettuna ja koen, että minulla on edelleen intoa ja paloa yhteisten asioiden hoitoon. Tällä hetkellä kunnan tärkeimpänä tehtävänä on koulutus ja kasvatus.
Kolmen lapsen äitinä sydäntäni lähellä ovat perheiden palvelut ja koulutus. Työsuojeluvaltuutettuna minulle on tärkeää varmistaa kunnan työntekijöiden hyvinvointi ja oikeudenmukaiset työolosuhteet. Haluan rakentaa Kaarinasta entistä paremman paikan kasvaa, käydä koulua, asua, harrastaa ja tehdä työtä.
Keskeistä on reiluus ja yhdenvertaisuus ja näitä arvoja pidän ohjenuoranani kaikessa päätöksenteossa. Minulle on tärkeää, että jokainen kuntalainen tulee kuulluksi ja että päätökset perustuvat tietoon ja harkintaan. Olen valmis kuuntelemaan ja keskustelemaan kanssasi yhteisistä asioista niin, että äänesi kuuluu myös kunnan päätöksenteossa.
Rakennetaan yhdessä Kaarinasta oikeudenmukainen ja viihtyisä kotikunta meille kaikille!
Minulle tärkeää
Lapset ja nuoret
Haluan varmistaa, että Kaarinassa on sopivan kokoiset ryhmäkoot, joissa opettajalla on aikaa kohdata jokainen oppilas yksilöllisesti. Ryhmäkoko vaikuttaa moneen asiaan: oppilaiden oppimiseen, yhteishenkeen, oppimisen tukeen, koulun arkeen ja opettajien työhön. Siksi on tärkeää, että varmistamme kouluissa riittävät resurssit. Laadukas koulutus, turvalliset ja terveelliset oppimisympäristöt sekä hyvin resursoitu varhaiskasvatus luovat vahvan pohjan lasten ja nuorten tulevaisuudelle. Koulutus ei ole menoerä, vaan tärkeä investointi. Tarvitsemme riittävät resurssit erityisopettajien määrän lisäämiseen ja vakinaistamiseen.
Kunta työnantajana – reiluutta ja hyvinvointia työpaikoille
Haluan, että Kaarina on houkutteleva ja reilu työnantaja, joka arvostaa työntekijöitään. Työsuojeluvaltuutettuna näen päivittäin, miten tärkeää on hyvät työolot ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä. Kunnan on panostettava myös esihenkilötyöhön, sillä osaava ja riittävästi resursoitu johtaminen luo pohjan koko organisaation hyvinvoinnille. Kun esihenkilöt saavat tarvittavan tuen ja koulutuksen, hyvä johtaminen näkyy koko työyhteisössä. Reilut työehdot, työhyvinvointiin panostaminen ja vastuullinen työnantajapolitiikka näkyvät lopulta kuntalaisten saamissa laadukkaissa palveluissa.
Hyvinvointia, vapaa-aikaa ja kulttuuria kaikille
Haluan varmistaa, että Kaarina tarjoaa kaikille asukkailleen saavutettavia ja maksuttomia kulttuuri- ja vapaa-ajan palveluita. Kunnan tehtävänä on mahdollistaa monipuolinen harrastaminen, liikunta ja kulttuurielämykset ilman taloudellisia esteitä. Vapaa-ajan ja nuorisopalveluilla on merkittävä rooli ennaltaehkäisevässä työssä – ne tukevat hyvinvointia, ehkäisevät syrjäytymistä ja tarjoavat turvallista tekemistä kaikenikäisille. Panostamalla saavutettaviin palveluihin luomme elinvoimaa ja yhteisöllisyyttä koko kunnalle. Pidetään huolta siitä, että Kaarina tarjoaa mahdollisuuksia hyvään ja aktiiviseen arkeen kaikille kuntalaisille!