Olen lappalaiset juuret omaava turkulainen. Asustelen kaksin mäyräkoirani kanssa. Yksin asuvana asioita katselee eri näkökulmista. Minulla on aikuinen Viivu tytär. Koulutukseltani olen yhteisöpedagogi (amk) ja työnohjaaja. Minun elämän punainen lanka on ihmisten hyvinvointi. Työskentelen ammattiliitossa, jossa tulkitsen työehtosopimuksia ns. edunvalvontaa, teen yhdistysten kanssa järjestötyötä, koulutan ja tuen henkilöstönedustajia sekä seuraan yhteiskunnallisia asioita. Työsuojelu- ja työhyvinvointiasiat ovat myös osa työtäni.
Harkitsevuus, asioihin perehtyminen sekä kehittävä ote ovat tunnusmerkkejäni. Laaja-alainen näkemys kunnan toiminnasta ja palveluista ovat vahvuuksiani. Työskentelen pitkäjänteisesti ja sitkeydellä.
Vapaa-ajallani ulkoilen koiran kanssa, viihdyn luonnossa, kuvaan kauniita asioita, luen kirjoja ja käyn kuntosalilla. Loma-aikojani vietän Lapissa. Olen kierrätyksen ystävä, kirpputoreilla on kiva käydä.
Minulle tärkeää
Turvallisuus
Muodostuu sosiaalisesta, taloudellisesta ja rakennetusta ympäristöstä. Sosiaalisuus, kukaan ei joudu selviytymään yksin, jokaisella on joitakin sosiaalisia verkostoja. Lähiöissä on kokoontumistiloja yhdistyksille toimintaan. Taloudellinen turvallisuus on toimeentuloa. Rakennettu ympäristö on kaiken ikäisille turvallinen asua ja liikkua. Yksinasuville sekä ikääntyville kohtuuhintaisia ja monipuolisia asuinmahdollisuuksia. Turvallisuutta ovat myös laadukkaat ja saavutettavat julkiset palvelut.
Hyvinvointi
Hyvinvointi on hyvän elämän perusta ja pohja työkyvylle. Aikuisten osaamisesta ja oppimisesta tulee myös huolehtia, jokaisella tulee olla mahdollisuus kehittyä. Kulttuurin tulee olla kaikkien saavutettavissa myös lähiöissä. Julkiset palvelut tukipalveluineen ovat kaupungin varautumisessa huomioitavat kokonaisuudet.
Työelämän työolosuhteet tulee pitää kunnossa, johtaminen on oikeudenmukaista, välittävää sekä läsnä olevaa. Henkilöstöhallintoa kehitetään. Yhteistoiminta on vuorovaikutteista.
Työ
Työ on perusta toimeentulolle, elinvoimalle ja kasvulle. Työ tuo rutiinia elämään ja sosiaalisuutta. Osatyökyisille mahdollistetaan potentiaalin käyttöä, tarvitaan joustoja työelämään. Elinvoimaa luovat julkisten palveluiden rinnalla yritykset. Kaupunki mahdollistaa työtä erilaisilla rakennushankkeilla, taloudellisesta kestävyydestä tulee kantaa vastuuta.