Olen kokenut kunta- ja koulutusasioiden asiantuntija. Olen 68-vuotias ja koulutukseltani olen kasvatustieteiden maisteri ja luokanopettaja. Jäin eläkkeelle lähes 45 vuoden työuran jälkeen vuoden 2022 lopussa. Teen kuitenkin vielä osa-aikaisesti työtä johtavana asiantuntijana FCG:llä. Työurani olen tehnyt koulutukseen liittyvissä tehtävissä ja niistä lähes 30 vuotta johtotehtävissä. Työurani ensimmäiset 30 vuotta työskentelin Pietarsaaren kaupungin palveluksessa ja viimeiset 12 vuotta Pirkanmaalla ammatillisen koulutuksen johdossa ja Helsingissä Kuntaliitossa. Minulla on erittäin laajaa ja syvää osaamista koko kuntasektorista ja erityisesti kuntien sivistyspalveluista. Ennen virkamiesuraani olin mukana kuntapolitiikassa niin valtuutettuna kuin myös kaupunginhallituksessa. Kun nyt olen "palannut" kotikaupunkiini, haluan lähteä uudelleen mukaan vaikuttamaan pietarsaarelaisten asioihin. Minulle tärkein arvo on oikeudenmukaisuus ja haluan olla heikompien puolella.
Minulle tärkeää
Riittävien resurssien lisäksi varhaiskasvatukseen ja kouluihin oppimista, turvallisuutta ja hyvinvointia tukevaa johtamista ja toimintakulttuuria
Koulujen ja oppilaitosten on oltava rauhallisia ja turvallisia paikkoja oppia sekä työskennellä. Jokaiselle lapselle on turvattava laadukas opetus sekä oppimisen tuki riittävillä opetuksen ja ohjauksen resursseilla. Päiväkodeissa ja kouluissa voidaan lisätä lasten sekä nuorten hyvinvointia ja turvallisuutta. Olennaista on luoda koulun yhteiset pelisäännöt ja edistää yhteisöllisyyttä. Näissä toimenpiteissä toimipaikan johdolla on ensisijainen vastuu. Henkilöstön osaamista tulee vahvistaa.
Elinvoiman eväät työllisyydestä ja osaamisen vahvistamisesta
Elinkeino- ja työllisyyspolitiikkaan on panostettava kasvun rakentamiseksi, tulopohjan vahvistamiseksi ja palveluiden turvaamiseksi. Kaupungin vastuulla olevia työllisyyspalveluita on kehitettävä tukemaan sekä nopeaa työllistymistä että ihmisten yksilöllisiä tarpeita. Työvoimapula-alojen tarpeisiin on pystyttävä vastaamaan tehokkaasti yhteistyössä työnhakijoiden, työn antajien ja koulutusorganisaatioiden kanssa. Kunnissa on tehtävä yhteistyötä yritysten, oppilaitosten ja päättäjien kanssa.
Kulttuuri, harrastaminen ja hyvä liikuntamahdollisuudet tukevat kuntalaisten hyvinvointia
Elokuvateatterit ja teatterit, taidenäyttelyt, kirjastot ja muut mahdollisuudet harrastaa kulttuuria lisäävät ihmisten tyytyväisyyttä ja hyvinvointia. Meidän on huolehdittava kulttuurin elinvoimasta ja toimintamahdollisuuksista kuten esim. harrastajateattereista. Harrastus- ja urheiluseuroilla sekä muilla liikuntatoimijoilla tulee olla edellytykset toiminnan järjestämiseen. Kaupungin ylläpitämät arkiliikuntapaikat ovat tärkeitä kaikenikäisille kaupunkilaisille. Uimahalli vaatii korjausta.