Tuula Okkonen

filosofian tohtori, historiantutkija
Ikä: 64
Kunta: Oulu
Kaupunginosa: Ranta-Kastelli
192

Olen Oulun kaupunginvaltuuston varavaltuutettu ja rakennuslautakunnan jäsen. Olen Suomen evankelis-luterilaisen kirkon kirkolliskokousedustaja ja sen tulevaisuusvaliokunnan puheenjohtaja. Oulun seurakuntayhtymässä toimin kirkkovaltuuston jäsenenä ja kiinteistöjohtokunnan varapuheenjohtajana. Lisäksi toimin Oulun sosialidemokraattisen työväenyhdistyksen johtokunnassa.
Elämääni ohjaavat seuraavat arvot: Kansanvaltainen järjestelmä, jossa ihmiset valitsevat päättäjät. Kaikki ihmiset ovat tasa-arvoisia. Kaikilla ihmisillä on jakamaton ihmisarvo. Yhteiskunnan ja ihmisten valintojen tulee perustua sosiaaliselle ja taloudelliselle oikeudenmukaisuudelle sekä heikomman ja hauraamman osapuolen puolesta toimimiselle. Yleinen, yhteinen etu on yksityistä etua tärkeämpi.

Minulle tärkeää

Kasvatukselle, koulutukselle ja sivistykselle riittävä rahoitus

Koulutus- ja sivistyspalveluiden resurssointia parannetaan. Lapsilla ja nuorilla on oikeus laadukkaaseen opetukseen. Perusopetuksen yleisopetuksen opetusryhmän maksimikoko on 20 oppilasta. Enää ei rakenneta seinättömiä opetustiloja. Koulujen järjestyssääntöjä tarkennetaan siten, että digilaitteita käytetään vain opettajan määrittelemien pedagogisten ratkaisujen mukaisesti. Monipuolisia tiloja kaikenikäisten harrastustoimintaan järjestetään asuinalueille.

Kaupunkilaisten hyvinvointia tukee laadukkaasti suunniteltu kaupunkirakenne ja joukkoliikenne

Kaupunkirakennetta kehitetään kaavoituksella ja rakennusvalvonnalla tukemaan kaupunkilaisten hyvinvointia ja viihtymistä. Korkeaa rakentamista tulee harkita erityisen huolellisesti. Kaupungin keskustaa elävöitetään hyvin toimivalla julkisella liikenteellä, jolla myös yhdistetään asuin-, työssäkäynti-, palvelu- ja virkistysalueita. Niin kutsuttua euron joukkoliikennemaksua tulee kokeilla. Oulussa merenranta ja jokisuisto sekä ainutlaatuiset metsäalueet kannattaa ymmärtää erityisenä resurssina.

Vastuullinen Oulu

Kaupunkityönantaja pitää hyvää huolta henkilöstöstään hyvällä työnantajapolitiikalla, työntekijöiden arvostamisella, esimerkillisellä johtamisella, turvallisilla työympäristöillä ja laadukkailla työterveyspalveluilla. Kaupunki työllistää aktiivisesti ilman työtä olevia ihmisiä.
Ympäristöstä ja luonnosta pidetään huolta vihreän siirtymän ja kiertotalouden ratkaisuilla. Luonto, kuin myös asutusta likellä oleva lähiluonto, on syytä nähdä sekä itseisarvona että virkistysmahdollisuutena.