Olen kaupunginvaltuutettu, varakansanedustaja ja entinen omaishoitaja. Koulutukseltani olen lastentarhanopettaja. Sydäntäni lähellä ovat ikäihmisten, lasten ja nuorten sekä vammaisten asiat. Niiden eteen olen tehnyt töitä valtuustossa ja eri järjestöissä. Olen kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunnassa sekä Oopperan hallintoneuvostossa vaikuttava liikunnallinen ja optimistinen energiapakkaus. Sitkeyttä ja sisua on kertynyt huippu-urheiluajoilta rytmisen kilpavoimistelun parissa. Liikunnan lisäksi saan voimaa kulttuurista ja taiteesta. Töitä olen tehnyt mm. päiväkodin johtajana, Kummien toiminnanjohtajana sekä viestinnän asiantuntijana ay-liikkeessä. Kun kohtaan epäoikeudenmukaisuutta, en vaikene vaan puutun asiaan. Pyrin siihen, että työelämä on oikeudenmukaista, työehtoja noudatetaan ja että kaikilla olisi mahdollisuus nauttia kulttuurista ja liikunnasta ikään ja kukkaroon katsomatta. Taiteen tekijät tarvitsevat tiloja ja tukea ja seniorit maksuttomat uintivuorot naapurikuntien tavoin.
Minulle tärkeää
Inhimillinen hoito ja turvallinen arki ikäihmisille
Omaishoitajana havahduin lukuisiin epäkohtiin ikäihmisten kohtelussa. Itsemääräämisoikeus sekä oikeus turvalliseen, arvokkaaseen vanhuuteen on ihmisoikeuskysymys. Omaishoitajien riittäviin palveluihin, tukeen ja jaksamiseen on panostettava sekä huolehdittava laitospaikkojen riittävyydestä tehostetussa palveluasumisessa. Byrokratiaa on vähennettävä, tiedonkulku sosiaali- ja terveyspalvelujen sisällä ja välillä on saatava kuntoon ja varmistettava, ettei kukaan eksy digipalvelujen viidakkoon.
Turvallinen ja laadukas varhaiskasvatus
Lastentarhanopettajana kannan huolta laadukkaasta päivähoidosta, sillä kelpoisesta henkilökunnasta on huutava pula. Jokaisella lapsella on oikeus laadukkaaseen, turvalliseen varhaiskasvatukseen pienessä ryhmässä lähellä kotia. Varhaiskasvatuksen henkilöstön tuesta ja palkkakehityksestä on huolehdittava eikä varhaiskasvatuslakia tule avata kelpoisuuksien osalta. Kaikkia ammattiryhmiä tarvitaan ja heidän saumaton yhteistyönsä on ensiarvoisen tärkeää lapsen kokonaisvaltaiselle kehitykselle.
Helsingistä hyvä työnantaja ja työnteon tukija
Kaupungin on oltava esimerkillinen ja luotettava työnantaja, jotta se saa työntekijöitä. Palkkakehitysohjelmaa sekä henkilöstöetujen kehittämistä tulee jatkaa motivoimaan työntekijöitä. Palkka tulee saada ajallaan ja oikein laskettuna. Kaupungin työntekijöitä ja heidän ammattitaitoaan tulee arvostaa eikä ulkoistaa heidän töitään. Työn ohella läheisiään hoitaville tulee taata tarpeeksi joustoja. Reiluun ja tasapuoliseen johtamiseen on kiinnitettävä huomiota ja työn kuormittavuutta tulee seurata.