Olen 54-vuotias kahden täysi-ikäisen lapsen äiti Espoosta. Harrastuksiani ovat lenkkeily ja ulkoilu. Koulutukseltani olen hallintotieteiden maisteri (HTM) (syventävät opinnot: sosiaali- ja terveyshallintotiede), sairaanhoitaja (YAMK) ja perushoitaja. Olen tehnyt töitä muun muassa päiväkodeissa, terveysasemilla, lääkäriasemilla, sairaaloissa, eduskunnassa ja järjestöissä.
Työskentelen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:ssä erityisasiantuntijana. Työtehtäviini kuuluu kuntien ja hyvinvointialueiden asioita.
Toimin tällä hetkellä myös Espoon kaupunginvaltuutettuna, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen aluevaltuutettuna ja aluehallituksen ensimmäisenä varapuheenjohtajana, jota ennen olin aluehallituksen jäsen.
Haluaisin edistää jatkossakin nuorten, omaishoitajien ja etenkin ikäihmisten palvelujen saantia, työntekijöiden vaikuttamismahdollisuuksia sekä järjestöjen avustuksien ja tilojen saantia.
Minulle tärkeää
Nuorille, omaishoitajille ja ikäihmisille tukea ja palveluja sekä järjestöille avustuksia ja tiloja
- Nuorten hyvinvointia ja terveyttä on edistettävä nykyistä paremmin kuntien ja hyvinvointialueiden yhteistyöllä.
- Omaishoitajien tärkeää työtä on tuettava. Heidän on tärkeää saada myös vapaita, jotka auttavat heitä jaksamaan.
- Ikäihmisten pärjäämistä on tuettava. Heidän on saatava tarvitsemansa palvelut.
- Järjestöjä on tuettava avustuksin. Järjestöille on annettava myös tiloja, joissa toimia. Eläkeläisjärjestöjen tulee saada tilat maksutta.
Terveysasemille omalääkäreitä ja omahoitajia
- Toimivilla terveysasemapalveluilla vähennetään terveyseroja ja lisätään asukkaiden hyvinvointia. Terveysasemille on päästävä kahdessa viikossa.
- Omalääkäreiden lisäksi terveysasemilla tulee olla omahoitajia. Omahoitaja-omalääkärimalli edistää hoidon jatkuvuutta.
Työntekijöille vaikuttamismahdollisuuksia
- Työntekijöiden on saatava vaikuttaa omaan työhönsä, koska se edistää työhyvinvointia ja palvelujen kehittämistä.
- Henkilöstöasioita tulee käsitellä nykyistä paremmin Espoossa ja Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella. Sitä varten tarvitaan henkilöstöjaosto, jossa henkilöstöjärjestöjen edustajilla on puhe- ja läsnäolo-oikeus.