Olen tänä vuonna 40-vuotta täyttävä ensimmäisen kauden kaupunginvaltuutettu Oulusta. Vuoden 2022 aluevaaleissa tulin valituksi vara-aluevaltuutetuksi.
Olen politiikassa yhteistyön rakentaja. Haluan keskustella asioista ja hakea yhteisiä ratkaisuja ihmisten hyväksi.
Tykkään olla aktiivisessa vuorovaikutuksessa kuntalaisten kanssa ja nostaa päätöksenteossa esille niitä asioita mistä minulle kerrotaan.
Vapaa-ajalla luonto on minulle todella tärkeä. Rakastan kalastusta ja luonnossa liikkumista.
Vaimoni ja koiran kanssa tykkäämme mökkeillä eri puolilla Suomea ja rentoudumme luonnon rauhassa.
Työskentelen järjestökoordinaattorina Oulun Demareissa mikä antaa minulle hyvää pohjaa myös poliittiseen päätöksentekoon.
Työni kautta myös verkostot valtakunnan tasolle on kasvanut ja pääsen paremmin vaikuttamaan asioihin.
Politiikassa minulle kaiken A ja O on avoimuus ja oikeudenmukaisuus.
Minulle tärkeää
Hoitotakuu 14 vuorokauteen
Hallituksen pahimpia leikkauksia hyvinvointialueille on ollut hoitotakuun laskeminen 3 kuukauteen.
Haluan, että Pohjois-Pohjanmaalla pidetään kiinni 14 vuorokauden hoitotakuusta.
Tämä on tehty useilla alueilla ja voidaan tehdä myös Pohteen alueella.
Asiantuntijoiden lausunnot on vahvistanut ettei 14 vuorokauden hoitotakuu ole kalliimpi.
3 kuukauden hoitotakuussa ihmisten vaivat ja sairaudet ehtii pahentua ja täten kustannukset kasvavat pitkällä aikavälillä.
Ihmisten tulee päästä hoitoon!
Ikäihmisten arvokas hoiva
Ikäihmisten hoivapaikkojen alasajo on lopetettava!
Kotihoito on monelle todella hyvä ja arvokas palvelu, mutta kotihoidon asiakkaissa on paljon liian huonokuntoisia.
Hoivapaikka tulee löytyä myös riittävän läheltä omaisia eikä ikäihmisiä voi viedä 100 km päähän omaisista.
Hoivapaikan saamisen kriteeristöä tulee tarkentaa varsinkin muistisairaiden osalta.
Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö
Uudistuksen keskellä henkilöstöä on kuultu aivan liian vähän.
Siellä arjessa on sitä parasta tietoa miten asioita tulisi muuttaa ja tämä tulee ottaa voimavarana tulevaisuutena.
Meillä ei ole varaa menettää enää yhtään hoitajaa.
Johtaminen tulee tuoda tälle vuosikymmenelle ja joustavuus työntekoon sekä työvuorojen suunnitteluun.
Henkilöstön resurssit tulee turvata, jotta henkilöstö jaksaa ja voi hyvin.