Koulutukseltani olen filosofian tohtori, kasvatustieteiden lisensiaatti ja maisteri sekä lastentarhanopettaja. Olen syntynyt Pudasjärvellä ja olen nyt 69 vuotias. Olen Pohteen aluevaltuutettu ja aluehallituksen varajäsen. Eläköidyin 2022 loppuvuodesta Pohjois-Pohjanmaan TE-toimiston johtajan tehtävästä. Työkokemusta minulle on kertynyt varhaiskasvatuksen, ammattikasvatuksen, korkeakoulutuksen ja viimeisimmäksi työ- ja elinkeinoelämän (TE-keskus, ELY- keskus) johtamisen ja päällikkötehtävistä. Minulla on 3 aikuista lasta ja lastenlapsia on 6. Olen puolisoni omaishoitaja.
Toimin Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen aluevaltuutettuna sekä henkilöstöjaoston varapuheenjohtajana.
Muita kunnallisia luottamustehtäviä minulla ei ole.
SDP:n toimintaan liityin jo 1980- luvulla Tyrnävällä asuessani ja olin siellä myös kunnanvaltuustossa. Oulussa olen toiminut Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin valtuustossa ja myös hallituksessa sekä Ammattikorkeakoulun hallituksessa.
Minulle tärkeää
Asiakaslähtöiset sosiaali- ja terveyspalvelut tulee saada matalalla kynnyksellä läheltä. Niiden tuottamisessa voidaan hyödyntää liikkuvia ja etäpalveluja.
Hyvinvointialue on yksi toimija ihmisten arjessa. Arjen sujuminen vaatii yhteistyötä kuntien kanssa erityisesti ennaltaehkäisevissä palveluissa.
Kehittämistoimet ovat ensisijaisia palvelujen ja tuottavuuden parantamiseksi. Palvelujen karsiminen on viimesijainen keino. Artikkelissa sanomalehti Kalevassa olen kirjoittanut yhdyspintatyön merkityksestä: Pohde ei elä tyhjiössä: https://www.kaleva.fi/pohde-ei-ela-tyhjiossa-nayttaa-silta-etta-valtion/6080825
Julkisia palveluja täydentävät järjestöjen ja yksityisten tuottamat palvelut.
Hyvinvointialueille ei saa muodostua monopolisoituja markkinoita. Hankintojen osittaminen, markkinavuoropuhelut, selkeät hankintakriteerit ja kilpailutuksiin osallistuminen ryhmittyminä luovat pienille yrityksille menestymisen mahdollisuuksia. Olen kirjoittanut näkemyksistäni tähän teemaan liittyen sanomalehti Kalevaan: Sote-palveluissa on tilaa myös pienille yrityksille. https://www.kaleva.fi/sote-palveluissa-on-tilaa-myos-pienille-yrityksill/11433837
Osaava ja hyvinvoiva henkilöstö takaa asiakaspalvelun laadun.
Henkilöstön hyvinvoinnilla on vaikutuksensa asiakkaiden palvelun laatuun. Hyvinvoiva työntekijä tuottaa asiakkaalle hyvää palvelua. Siksi Pohteen tulee monin tavoin tavoitella sitä, että se on myös työhyvinvointialue. Olen kirjoittanut tästä teemasta artikkelin sanomalehti Kalevaan: Pohteen tulee olla myös työhyvinvointialue.
https://www.kaleva.fi/pohteen-tulee-olla-myos-tyohyvinvointialue/11365060