Sirpa Heiska

eläkeläinen, lähihoitaja
Ikä: 65
Hyvinvointialue: Pohjois-Pohjanmaa
Kunta: Kalajoki
Kaupunginosa: Kalajoki
2500

Olen pari vuotta sitten eläkkeelle siirtynyt lähihoitaja. Ollut mukana pitkään kunnallispolitiikassa ja nyt ehdolla hyvinvointialueen valtuustoon. Olen 40 v työurani aikana nähnyt ja kokenut monet muutokset meidän alueella. Uskon, että siitä on hyötyä, kun alueen asioita kehitetään. Olen "liitontyttö" ollut koko työurani ja toiminut luottamustoimissa myös siellä. Yhteisten asioiden hoito on ollut aina osa elämääni,
Järjestötyön lisäksi tuen Ukranaa kutomalla sukkia sotaan osallistuville ja osallistumalla avustustyöhön. Lapsia meillä on 4 ja lastenlapsia on 6. Heidän elämään osallistun monin eri tavoin. Olen naimisissa ja kuulun EVL kirkkoon. Hyötyliikunta tapahtuu ahkerana pihan hoitona. Luonto auttaa jaksamaan ja antaa henkisiä voimia. Päätöksien teossa minua ohjaa demokraattiset arvot.

Minulle tärkeää

Tasa puoliset palvelut.

Kuntarajoja ei sosiaali- ja terveyspalveluissa enään ole. On pyrittävä siihen , että asuit missä päin vain hyvinvointialuetta, sinun avun saantisi on turvattu. Digipalveluiden lisääminen eivät ole ainoa ratkaisu.

Turvata lähipalvelut ja kohtuuhinta.

On osattava määritellä hinta niin, ettei se muodostu hoidon saannin esteeksi. Palvelumaksut eivät saa johtaa siihen että ihminen joutuu sairauden hoitamiseksi maksuvaikeuksiin ja toimeen tulo turvaan. Perusterveydenhuollon keskittäminen on epäinhimillistä ja pitkät matkat hoitoon nostavat välillisiä kustannuksia, siksi lähipalvelut on turvattava. Perusterveydenhuoltoon on saatava omalääkäri malli. SoTe lain merkitystä korostettava päätöksien teossa.

Kotihoito ja palvelupäätökset.

Valtakunnan päätökset ovat johtaneet Hyvinvointialueella moniin lähipalveluiden karsimisiin. Kotihoidon merkitys on kasvanut merkittävästi. Siihen ei ole kuitenkaan riittävästi resussoitu, eikä ennakoitu. Henkilöstön tukeminen muutoksessa ei ole ollut parasta mahdollista. Sen asian hoitoon saattaminen on erittäin tärkeää laadukkaan palvelun takaamiseksi. Tiedolla johtaminen tulee nostaa asioiden hoitamisen keskiöön. Esim. Muistisairaat ovat erityisryhmä ja tarvitsevat erityishoitoa ja osaamista.