Olen 30-vuotias ylilääkäri Tampereelta Amurista. Työpisteinäni toimii Hämeenkyrö ja Ikaalinen. Töiden ohessa opiskelen Helsingin yliopistossa sosiaali- ja terveystieteiden johtamisen ja tutkimuksen maisteriohjelmassa. Harrastuksena kuvaan kaikenlaista elämää filmille ja teen puutöitä työväenopiston kursseilla. Aluevaaleihin lähdin ehdolle, sillä pystymme tuottamaan palvelumme inhimillisemmin, paremmin ja halvemmalla. Tätä varten meidän olisi vain lisättävä luottamusta ammattilaisiamme kohtaan.
Minulle tärkeää
Hyvinvoiva henkilökunta = parempi hoito
Sote-ammattilaiset uupuvat leikkausten ja kasvavan työtaakan alla, mutta ilman heitä koko järjestelmä ei voi toimia. Kun työntekijät voivat hyvin, myös potilaat saavat parempaa hoitoa ja hoito on kaiken lisäksi vaikuttavampaa. Kuormitusta on vähennettävä, lisättävä autonomiaa ja panostettava aidosti henkilöstön jaksamiseen.
Rahat suunnattava ennaltaehkäisyyn
Ennaltaehkäisy on vaikuttavin keino terveydenhuollossa, lisätään panostuksia siihen, josta saamme eniten irti. Esimerkiksi vanhusten päivätoiminnan lakkauttaminen ja omaishoitajien kuorman kasvattaminen ovat lyhytnäköisiä virheitä, jotka kostautuvat. Kun panostamme ennaltaehkäiseviin palveluihin ja perusterveydenhuoltoon, säästämme rahaa ja parannamme hyvinvointia. On aika lopettaa sokea juustohöylääminen ja kohdentaa palvelut sinne, missä niistä on eniten hyötyä
Päätökset ja innovaatiot takaisin perustasolle
Tuodaan ammattilaisille aidosti päätösvalta omasta työstään. Tällä hetkellä konkreettiset päätökset säästöjen ja kehityksen kohteista tehdään korkealla viranhaltijajohdossa, kaukana arjen todellisuudesta. Ne lääkärit, hoitajat ja muut ammattilaiset jotka oikeasti hoitavat potilaita jäävät kehittämisessä sivuun, vaikka juuri he tietävät mikä parhaiten toimii. Viedään innovointi ja kehittäminen takaisin perustason työntekijälle, siirrytään kuulemisesta kuuntelemiseen.