SDP:n puheenjohtaja Sanna Marin: Kokoomuksen kylmät työelämälinjaukset lisäävät työntekijöiden epävarmuutta
– Kokoomuksen työelämälinjaukset leikkaisivat pienipalkkaisten toimeentuloa, lisäisivät työelämän epävarmuutta ja rapauttaisivat työehtojärjestelmää. Tässä epävarmassa ajassa on nyt erityinen tilaus sille, että työelämää kehitettäisiin yhdessä sopien ja luottamusta vahvistaen, sanoo SDP:n puheenjohtaja Sanna Marin.
Kokoomuksen ajamat miljardiluokan leikkaukset asumistukeen ja työttömyysturvaan leikkaisivat pienipalkkaisten palkansaajien ja työttömien toimeentulosta. Kokoomuksen leikkaukset tarkoittavat keskimääräiselle asumistuen saajalle yli 100 euron ja työttömälle jopa 500 euron menetystä kuukaudessa.
– Työttömiin kohdistuvat leikkaukset ovat epäoikeudenmukaisia ja samalla ne lisäävät kaikkien palkansaajien epävarmuutta. SDP haluaa, että työntekijä voi luottaa perheensä toimeentulon olevan turvattu kaikissa tilanteissa. Tämä on erityisen tärkeää nyt, kun epävarmuus on Venäjän aloittaman hyökkäyssodan myötä lisääntynyt, Marin toteaa.
– Nykyisten korkeiden hintojen aikana SDP parantaisi palkansaajien ostovoimaa palauttamalla Sipilän hallituksen kiky-sopimuksessa sovittuja vakuutusmaksuja palkansaajalta takaisin työnantajan vastuulle. Tämä siirto toisi työntekijöille enemmän rahaa käteen kuin kokoomuksen lupaamat veronalennukset ja hyödyttäisi myös kaikkein pienituloisimpia, joita veronalennukset eivät koske euroakaan. Esitys ei myöskään heikennä julkista taloutta, sanoo Marin.
Kokoomus lisäisi työelämän epävarmuutta myös pidentämällä koeaikoja ja sallimalla perusteettomia määräaikaisuuksia. Kokoomus heikentäisi työehtojärjestelmää mahdollistamalla työehtosopimukset ja luottamusmiehet ohittavan paikallisen sopimisen. Myös ay-jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poisto uhkaisi työehtosopimusjärjestelmää heikentämällä järjestäytymisen kannustimia ja kiristämällä järjestäytyneiden työntekijöiden työn verotusta yli 200 miljoonalla eurolla.
– SDP haluaa vahvistaa pohjoismaisen hyvinvointivaltion työmarkkinamallia, jossa työehdoista sovitaan yhdessä. Työehtosopimusten heikentämisen sijaan niiden kattavuutta pitää vahvistaa esimerkiksi säätämällä alan edustavin työehtosopimus aina yleissitovaksi, sanoo Marin.
SDP kehittäisi työelämää toteuttamalla lyhennetyn työajan kokeilun, uudistamalla tasa-arvolainsäädännön kokonaisuudessaan, edistämällä palkka-avoimuutta, säätämällä ammattiliitoille kanneoikeuden ja mahdollistamalla palkansaajille aitoa vapaa-aikaa ilman jatkuvaa velvoitetta olla työnantajan tavoitettavissa.
– Meidän on panostettava hyvinvoiviin työntekijöihin ja vahvistettava reilun työelämän pelisääntöjä. Vain siten voimme pitää kaikki työelämässä mukana ja kasvattaa työllisten määrää, Marin muistuttaa.
